Ich freue mich auf unseren Austausch
Diese Probleme löst AI Leadership by Thomas Stahl
❌ Transfer-Lücke: Trainingseffekte verpuffen im Alltag oft ohne Übung.
❌ Blackbox: Wir wissen oft nicht, warum Verkaufs- oder Führungsgespräche scheitern.
❌ Skalierung: Individuelles 1:1 Coaching ist für Führungskräfte zeitlich kaum machbar.
❌ Stillstand: Die Angst vor KI behindert die Weiterentwicklung von Teams und Unternehmen.
Die Lösung: Ein hybrider Ansatz aus Mensch & Technologie.
Als erfahrener Führungskräftetrainer und technischer KI-Baumeister verbinde ich zwei Welten, die oft getrennt betrachtet werden:
1. AI Leadership Competence (Training & Strategie)
Ich befähige Führungskräfte, KI nicht nur zu nutzen, sondern zu beherrschen.
✅ Effizienz: Operativer Einsatz von KI-Tools zur fachlichen Erweiterung.
✅ Steuerung: Orchestrierung von CustomGPTs & GEMs, um Führungsimpulse zu skalieren.
✅ Urteilskraft: Strategische Bewertung von KI-Trends (Hype vs. Value).
✅ Führungswerkzeuge: Souveräner Umgang mit Veränderungsprozessen und Konflikten
2. AI Solutions (Bau & Implementierung)
Damit das Gelernte bleibt, liefere ich die Technik gleich mit:
✅ Custom Agents: Einbindung maßgeschneiderter KI-Agenten.
✅ Conversation Intelligence: Automatisierte Analyse von Gesprächstranskripten (Sales, HR, Führung) für objektives Feedback „on the job“.
Das Ergebnis: Führungskräfte werden von Getriebenen zu Gestaltern. Prozesse werden messbar effizienter.
Möchtest du dein Team befähigen oder direkt die technische Lösung?
Lass uns sprechen! ✉️ thomas@translogmarketing.de
Karrierewege
Mein Wissen und meine Fähigkeiten in Bezug auf Künstliche Intelligenz und Führung lernst du auf dieser Webseite kennen.
Aber auch das Leben eines Menschen insgesamt prägt sein Denken und damit auch seine Kompetenz. Deshalb möchte ich ein paar ausgewählte Stationen meines beruflichen und Bildung-Werdegangs darlegen (einen klassischen „Lebenslauf“ gibt es auf Linkedin):
Director Leadership Development & AI Innovation
Mittlerweile verbinde ich meine Kompetenzen in Führung und KI. AI Leadership ist die Zukunft von Führung. Es verändert Rolle und Funktionen von Führungskräften und Managern. Von der Keynote bis zum KI-Agenten: Ich verbinde Führungskräfteentwicklung mit automatisiertem KI-Coaching (Conversation Intelligence).
- Leadership Development: Konzeption und Durchführung von Keynotes, Workshops und Coachings zur Schärfung von Führungskompetenzen im KI-Zeitalter (AI Leadership).
- AI Building & Automation: Technische Entwicklung und Implementierung von Custom KI-Agenten, die Führungskapazitäten skalierbar machen.
- Automated Training: Bau von KI-Lösungen zur Gesprächsanalyse (Conversation Intelligence), die Transkripte aus Sales, HR und Führung auswerten und individuelles Feedback generieren.
- AI Innovation: Strategische Weiterentwicklung der Organisation zur Sicherung der technologischen Vorreiterrolle.
Daten- und Prozess-Analyse ⇾ KI Entwicklung
Eines der bestimmenden Felder, auf denen Veränderung heute und noch viel mehr in Zukunft stattfindet, ist Künstliche Intelligenz. Sie wird die Art, wie wir alle arbeiten, bis in die Grundfesten verändern. Und weil man nicht führen kann, wenn man sich nicht auskennt, habe ich mich zu einer Weiterbildung zum Data Analyst entschieden.
Wissen, wie KI funktioniert. Wissen, welche Daten wichtig sind. Wissen, wie mit Python, SQL oder Tableau/PowerBI Analysen umgesetzt werden können. … Mein Abschlussprojekt war deshalb auch die Umsetzung eines KI-Dashboards mit GPT-Integration für Mitarbeiter und Führungskräfte.
Führungskräftetrainer (Leadership Development)
Meine Erfahrungen als Führungskraft wollte und durfte ich ab 2021 auch in offizieller Rolle weitergeben. Gewachsen aus dem Umstand, dass die Weitergabe meines Wissens an Kollegen schon immer fester Bestandteil meines Wirkens war und ist. Hierzu gehörten neben (Online) Workshops und 1to1-Coachings (i.S.v. Training/Beratung) auch die Gestaltung von E-Learnings und das Management derer in LMS.
Langjährige Führungskraft
Seit 2015 unterstütze ich Menschen auf ihrem beruflichen Weg als Team- und Projektleiter. Neben den klassischen disziplinarischen und Motivation betreffenden Führungsthemen kommt dabei insbesondere eines zum Tragen: Führen heißt immer auch gemeinsam Lernen und Lehren. Denn (fachliche) Veränderungen werden das Arbeitsleben in immer schnellerer Abfolge prägen.
Content Creator & Journalist
Das Fundament meiner späteren führenden und trainierenden Tätigkeiten liegt in meinem Wirken als Content Creator und Journalist ab 1999 bis heute. Zunächst als Hobby während des Studiums, später freiberuflich. Aktuell ziehe ich daraus neben der Befriedigung meines Publikationsdrangs eine Art Selbst-Marketing. In Zeiten von generativer KI wird sich dieser Beruf stark verändern. Ob sich damit noch Geld verdienen lassen wird, bleibt abzuwarten. Ich formuliere es mal so: Zum Glück liegt darin nicht mehr meine finanzielle Existenz begründet. Mehr dazu gibt es hier zu lesen…
Studium & schulische Bildung
Auch wenn Studium und Schule mittlerweile einige Jahre zurückliegen, prägten sie nachhaltig mein Denken. Es fing mit einem stark zu BWL und VWL orientierten Abitur an. Angesichts meiner beruflichen Laufbahn ist es kaum zu glauben: An der Uni Jena ging es mit einem Studium in Rechtswissenschaften weiter; ergänzt durch viele philosophische und politikwissenschaftliche Einflüsse. Wie das manchmal so ist, konnte ich mir jedoch zum Ende hin eine dauerhafte Tätigkeit in diesem Bereich nicht vorstellen. Dennoch spielt das damals erlernte Wissen noch immer eine tragende Rolle.
Meine wichtigste Kompetenz: Autodidaktisches Lernen
Ich bezeichne mich selbst gerne als „ewig Lernender“. (Nicht zu verwechseln mit „ewiger Student“ 😉) Lernen ist schon immer und zukünftig noch sehr viel bedeutender: Die wichtigste Kompetenz und Voraussetzung für Erfolg. Gepaart mit einer gesunden Neugier. Dem Wunsch, zu verstehen, wie die Welt funktioniert. Warum Dinge sind, wie sie sind. Das treibt mich an.
Noch mehr über mich…
… gebe ich in direkter Kommunikation preis. Im Internet muss nicht alles Persönliche stehen. Und vieles entfaltet seine Wirkung nur im direkten Austausch zwischen Menschen.
Sie benötigen einen KI-Manager, -Berater oder -Trainer? Gerne unterstütze ich Sie bei der Einführung von Künstlicher Intelligenz. Kontaktieren Sie mich einfach.